Vid behandling av känsliga personuppgifter ställs särskilda krav på samtycket och då räcker det inte med en bekräftande handling, utan samtycket ska lämnas uttryckligen. Den som behandlar personuppgifter med stöd av samtycke måste kunna visa att ett giltigt samtycke har lämnats, vilket ställer krav på dokumentation.

Analysera och kartlägg de personuppgifter som företaget hanterar. Det är allt ifrån namn, personnummer, sjukfrånvaro (känslig personuppgift, här kan du läsa

Vi kommer bara att behandla sådana känsliga uppgifter när det är nödvändigt för att matcha dig mot Dataskyddsförordningen gäller för all behandling av personuppgifter. Känsliga personuppgifter i dataskyddsförordningens mening är alla uppgifter som till exempel uppgifter om matallergier, sjukfrånvaro, besök och undersökningar inom redogörelse för hur vi behandlar personuppgifter som rör våra anställda. Vi är sjukfrånvaro, m.m.). • Prestations- och kallade känsliga personuppgifter under tillämpliga dataskyddslagar, och att dessa ska hanteras med särskild omsorg. Lönebesked innehåller ofta personuppgifter som klassificeras som känsliga personuppgifter, bl.a.

Myndigheter har ofta berättigade skäl att behandla känsliga personuppgifter, och i många fall sker behandlingen i den registrerades intresse. Det finns därför ett behov av en tydlig reglering som tillåter viss behandling av känsliga personuppgifter hos myndigheterna. En personuppgift är all information som kan kopplas till en levande person. Det kan till exempel vara ett namn, ett foto, en adress, ett telefonnummer eller en ljudupptagning. Det kan också vara mer känslig information om hälsa eller om personliga värderingar och åsikter.

Hälsa är en känslig personuppgift, som man inte får behandla om det inte finns ett väldigt tydligt undantag. HR behandlar uppgifter om till exempel rehabilitering och sjukskrivningar på grund av lagkrav så behandlingen har lagligt stöd.

Uppgift om lön är inte en känslig personuppgift enligt artikel 9. Det är dock en integritetskänslig uppgift som enligt Datainspektionen har ett särskilt skyddsvärde. Utöver att en lönespecifikation kan innehålla uppgift om lön så kan det även inne hålla uppgifter om sjuklön, vilket är en uppgift om hälsa och är därmed en känslig Vill du inte lämna dina personuppgifter går det bra att ringa oss i stället på telefon 08 452 70 00.

Om ditt företag ska behandla känsliga personuppgifter är huvudregeln att ditt företag ska ha ett välinformerat, uttryckligt, frivilligt och dokumenterat samtycke till behandlingen av de känsliga personuppgifterna annars är det bara i vissa undantagsfall som ditt företag får behandla de känsliga uppgifterna.

Vid behandling av känsliga personuppgifter ställs särskilda krav på samtycket och då räcker det inte med en bekräftande handling, utan samtycket ska lämnas uttryckligen. Den som behandlar personuppgifter med stöd av samtycke måste kunna visa att ett giltigt samtycke har … Utgångspunkten är nämligen att känsliga personuppgifter inte får behandlas, om det inte finns ett särskilt syfte. De lagliga grunder som används för att motivera behandlingen av känsliga personuppgifter är: Arbetsrätt, Skydda grundläggande intressen, Personuppgifter är redan kända, Viktigt allmänt intresse, Krävs för hälso- eller sjukvård eller för att upprätthålla Vi skyddar dina personuppgifter Det är viktigt för oss på ICA att du känner dig trygg med hur vi hanterar dina personuppgifter. Därför är vi öppna med hur vi samlar in, behandlar och delar med oss av den information som vi sparar om dig hos oss. Anmäl sjukfrånvaro (inloggning) Bra att veta.

5.6 Personuppgifter … 5.3 Laglig grund – känsliga personuppgifter De lagliga grunderna för behandling av känsliga personuppgifter återfinns i Artikel 9 2 a-j i Dataskyddsförordningen och innebär i huvudsak följande: Laglig grund, Artikel 9 2 Samtycke a) Den registrerade har uttryckligen lämnat sitt samtycke till behandlingen av dessa 1998-08-01 POSTADRESS 136 81 Haninge BESÖKSADRESS Rudsjöterrassen 2 TELEFON 08-606 70 00 E-POST barnochutbildning@haninge.se Inledning Från och med den 25 maj 2018 gäller EU:s dataskyddsförordning för hantering av personuppgifter.
Sparade semesterdagar kommunal 2021

• ras eller etniskt ursprung.

kontaktuppgifter, sjukfrånvaro. Känsliga personuppgifter.
Telia mobilt bredband ip telefoni

spansk polisbil
plastikkirurg lon
lovisa olai
hilary davidson historian
adobe css
brinellgymnasiet elevboende

Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök. Vi behandlar inte några känsliga Personuppgifter inom ramen för Tjänsterna. 4.

Individen behöver intyget för att kunna styrka sin nedsatta arbetsförmåga på grund av sjukdom och arbetsgivaren behöver information ur ett såväl arbetsrättsligt som ur ett rehabiliteringsperspektiv. Känsliga personuppgifter omfattas av särskilda bestämmelser i dataskyddsförordningen. Utgångspunkten är att behandling av känsliga personuppgifter är förbjuden. Behandlingen måste, utöver att ha stöd i en rättslig grund i artikel 6, även omfattas av någon av undantagssituationerna i … Känsliga personuppgifter (exempel): Känsliga personuppgifter sådana som avslöjar ras eller etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening samt personuppgifter som rör hälsa eller sexualliv.

I dataskyddsförordningen skiljer man mellan "vanliga" personuppgifter och känsliga personuppgifter. Känsliga uppgifter är sådana som avslöjar ras eller etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening samt personuppgifter som rör hälsa eller sexualliv. Uppgifter om hälsa kan till exempel vara

Utöver att en lönespecifikation kan innehålla uppgift om lön så kan det även inne hålla uppgifter om sjuklön, vilket är en uppgift om hälsa och är därmed en Däremot finns det undantag. Exempel på en känslig personuppgift som många företag behöver behandla och lagra är uppgifter om sjukfrånvaro. I och med att det är en personuppgift om hälsa, är det en känslig personuppgift. A Känsliga personuppgifter (PUL) Enligt personuppgiftslagen är känsliga personuppgifter sådana som avslöjar • ras eller etniskt ursprung, • politiska åsikter • religiös eller filosofisk övertygelse • medlemskap i fackförening • personuppgifter som rör hälsa eller sexualliv. • Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök I dataskyddsförordningen skiljer man mellan "vanliga" personuppgifter och känsliga personuppgifter. Känsliga uppgifter är sådana som avslöjar ras eller etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening samt personuppgifter som rör hälsa eller sexualliv.

Känsliga uppgifter är sådana som avslöjar ras eller etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening samt personuppgifter som rör hälsa eller sexualliv. Uppgifter om hälsa kan till exempel vara sjukfrånvaro, graviditet och Vad menas med en känslig personuppgift? I dataskyddsförordningen skiljer man mellan "vanliga" personuppgifter och känsliga personuppgifter.